Кадровое агенство

1 Получение заявки

Первый этап нашей совместной работы – это обращение в нашу компанию и заполнение специальной Формы поиска персонала. После получения Формы, если необходимо уточнение деталей запроса мы назначаем встречу с руководством или ответственным за подбор персонала в компании клиента.

2 Подбор кандидатов

После согласование всех деталей запроса на подбор персонала, специалисты нашей компании подбирают наиболее до 10 наиболее соответствующих критериям запроса соискателей на данную должность, используя имеющиеся способы и источники для поиска кадров.

Найдя подходящих кандидатов, консультант нашей компании проводит с ними личные встречи и собеседования, в том числе и тестирование их на соответствие должностным обязанностям. По результатам собеседований отбирается до 3 наиболее подходящих кандидатов.

3 Встреча с работодателем

Наши специалисты формируют соответствующий комплект документов на всех оставшихся кандидатов, при этом добавляет свою профессиональную оценку. Этот пакет передается на рассмотрение Заказчику для организации их встречи, в результате которой руководство компании выбирает наиболее подходящего для себя кандидата.

4 Выход на работу и оплата

Определившись с потенциальным сотрудником, Заказчиком назначается дата его выхода на работу.

По истечении 3-х пробных рабочих дней, в случае положительной оценки работодателем, подписывается акт о выполнении работ и выставляется счёт для оплаты клиенту.